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郑功成还提出，去往相关主管部门应当开通就业年龄歧视的申诉途径，接受在就业中受到年龄歧视的劳动者的申诉，并有相应的处理机制。心中新疆以此发出坚决纠正各类就业歧视的明确信号。

建议修改劳动法等相关法律，自驾将反就业歧视纳入其中，给予明确法律规制。▲全国人大代表、推荐条精中国社会保障学会会长、推荐条精中国人民大学教授郑功成郑功成介绍，从各种招聘信息来看，35岁限制入职现象成为影响青年人就业特别是高学历年轻人就业的严重障碍，有的单位还设置了32岁、30岁、27岁等根据学历分段限制的条件，年龄成了一个可以任由用人单位随意设限的指标。品线红星新闻首席记者张炎良北京报道编辑包程立责编李彬彬点击进入专题：2025年全国两会。

35岁限制入职现象必须引起高度重视，绿海勒泰路要尽快遏制就业年龄歧视现象持续的势头，制定纠正这一严重损害高质量就业问题的时间表与路线图。如在高校招聘教师中，去往对博士毕业生设定35岁以内的限制性条件几乎充斥着各个高校与研究机构。

全国人大代表、心中新疆中国社会保障学会会长、心中新疆中国人民大学教授郑功成在调研中发现，就业市场年龄歧视普遍，特别是35岁限制入职现象严重影响了青年人就业，并且还在向更低年龄蔓延，导致人才资源浪费和就业结构性矛盾。

同时，自驾国家应当明确机关事业单位在纠正各类就业歧视现象特别是年龄歧视中起带头作用，并接受社会监督。推荐条精一是民营经济在外贸领域的贡献显著增加

民政部部长陆治原表示，品线我国人口发展呈现出少子化、品线老龄化、高龄化等特点，传统的家庭养老功能在弱化，越来越多老年人对社会养老服务提出需求，需要推动养老服务从三无老年人（无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人）向全体老年人拓展。3月9日下午，绿海勒泰路十四届全国人大三次会议记者会举行。

去往（央视新闻）点击进入专题：2025年全国两会四要推进手段方式从传统服务方式向数智化、心中新疆标准化方式转变。

中新社北京3月10日电全国政协委员、香港北京社团总会会长施荣怀10日在北京受访指出，香港与国家命运与共不是一句空话，香港的未来在于与国家同频共振。